Tack för priset! – Men behövs det egentligen? Anna Pernestål funderar.

Gästinlägg av Anna Pernestål.

Sen jag fick priset ”Årets teknikkvinna” har jag flera gånger fått frågan ”behövs det ett sådant pris”? Oftast inte med en nedlåtande eller kritisk ton, utan snarare med en underliggande nyfikenhet. Eller så lyser det igenom att frågeställaren tycker det behövs och vill ha en bekräftelse. Jag håller med: ja, det behövs!

Jag har många argument, och här kommer tre:
1) Det första, och självklaraste svaret: vi behöver visa att det finns tjejer och kvinnor som jobbar med teknik och produktutveckling. Och då menar jag verkligen jobbar med det. På riktigt. Forskar, löser differentialekvationer, konstruerar, programmerar – inte bara projektleder, administrerar och marknadsför. Missförstå mig inte nu, det är inget fel på de senare rollerna,men där finns ju kvinnorna redan.

Jag är glad för att få visa för världen hur fantastiskt kul det kan vara med hard core teknik!

2) Jag gillar också priset ”årets teknikkvinna” för att det inte känns som ett pris för ”träget arbete”. Det är inte en snilleblixt eller en särskild prestation, utan mer idogt slitande. Och är det inte ofta så med produktutveckling? Blod, svett och tårar. Att ha en vision, och sedan kämpa sig fram emot den. Ibland små snilleblixtar, hälften av dem visar sig vara knas, man backar, gör om, slänger bort, kommer på något nytt.

3) Det finns ju mängder med priser och utmärkelser. Årets chef, årets utvecklare, guldägg och gulddrakar, uppfinnarpriser. Häromdagen visade tidningen DN stolt upp att de hade blivit ”årets annonsavdelning”. Behövs de verkligen, alla dessa utmärkelser? – Ja. Blir det inte för många priser? – Nej.

De behövs för att det är bra att ge varandra positiv feedback, det är det vi människor växer av, det ger oss glädje och självförtroende och en vilja att göra ännu bättre saker. Dessutom gör det oss mottagliga för konstruktiv feedback. Får vi höra att vi gör saker bra, så blir vi också beredda att ta till oss när vi får höra om saker vi kan förbättra.

Så kom ihåg att peppa de du har runt omkring dig. Det kan bara leda till bra saker.